王春生：你明白吗
人们常说：不管是大老板还是小老板都是社会活动的组织者。其实这是老板们利用了他人的能力和智慧来赚钱，正是因为能善于利用人才方成了老板。
老板为社会解决就业，给员工发放工资，改变了一部分人的生活条件，同时也改变了一些人的命运。有的人就说了：老板的成功还不就是抓住了机会，谁要是抓住了机会谁也能行。但却没有想过，机会是靠人争取的，首先必须抓得住机会。其实所有老板都是从员工开始的，没有那一个人生下来就是老板，都是从头开始的，这是对我们相对公平的现实。
平常工作中，极少数人有时多干了点，就觉得了不起，甚至愤愤不平地说，自己干了多少活应值多少钱，却只得到了多少报酬。但却没有想，你干的活只有在市场上交换才有价值，没有交换就谈不上价值了，公司就搭建了这个就交换的平台。你的工作放在这个平台上才有价值，而这个平台每天都需要资金来运转，这钱是你投资的吗？你承担了经营风险了吗？
真正明白这个道理的肯定是个好员工，他们知道老板需要什么，也知道自己应该做什么，所以他们付出的努力比普通员工多，在公司的地位和报酬也会高于普通员工。
